Am 7. Juni 2023 fand die sechste Veranstaltung der Online-Reihe „CAREseiten zeigen“ des UniKid-UniCare Austria Netzwerks statt, diesmal zum Thema „Demenz in der Familie – was nun?“. 85 interessierte Universitätsangehörige aus allen Bundesländern nahmen an der Veranstaltung teil, bei der Mag. Norbert Partl, Leiter der Servicestelle Angehörigen- und Demenzberatung der Caritas Wien zum Thema referierte. Wieder wurde der Vortrag in Österreichische Gebärdensprache gedolmetscht.

Aufgrund des kontinuierlichen Altersanstieges in der Bevölkerung wachsen die Herausforderungen an Familien und folglich an die Institutionen. Wie Norbert Partl ausführte, leben aktuellen Schätzungen zufolge in Österreich rund 150.000 Menschen, die an einer Form der Demenz erkrankt sind, knapp die Hälfte von ihnen mit ärztlichen Diagnose. Im Rahmen einer kurzen Live-Umfrage zu Beginn der Veranstaltung gab über die Hälfte der Teilnehmenden an, Menschen mit Demenz in der Familie zu haben.

Im Vortrag gab der Experte einen kurzen Einblick zum Forschungsstand bezüglich der unter dem Begriff „Demenz“ zusammengefassten Erkrankungen. Da eine demenzielle Veränderung auch für das Umfeld eine hohe Belastung darstellen kann, wurden wesentliche Schritte zur Erhaltung einer möglichst hohen Lebensqualität sowohl für Betroffene als auch für Angehörige erläutert. Angerissen wurde auch noch das Thema Kommunikation, welches im Alltag mit Menschen mit Demenz eine wesentliche Rolle spielt. In Bezug auf Beschuldigungen und aggressives Verhalten vonseiten der Erkrankten etwa gibt Norbert Partl Angehörigen den Rat, nicht auf diese Ebene der Kommunikation einzusteigen, sondern auf das Gefühl bzw. Bedürfnis hinter den Worten einzugehen. Auch Ich-Botschaften könnten, so der Experte, hilfreich sein, zum Beispiel, wenn Betroffene sich weigern, Hilfe anzunehmen: „Es geht jetzt nicht um dich, sondern ICH brauche und hole mir die Unterstützung.“ Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung mit Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen beteuerte der Experte, dass ihm Augenhöhe, Selbstbestimmung und immer wieder neue Lösungen für sich schnell verändernde Situationen wichtig sind. In seinem Vortrag bekräftige er, beiderseits Hilfsangebote zu nutzen; diese sorgen nicht nur für Verständnis, sondern bieten auch Entlastung. Eine konkrete Möglichkeit für Intuitionen, die ihre von Sorge-und Pflegearbeit betroffenen Angehörigen unterstützen möchten, sieht Partl in der Zurverfügungstellung der App „Alles Clara“ (s. Vortragsfolien). Am Ende des Vortrags beantwortete der Experte zahleiche Fragen aus dem Publikum.

Im Rahmen der Veranstaltung stellte Bronwen Arbeiter-Weyrer von der Universität Klagenfurt den in Kooperation mit der Med. Uni Graz und der TU Graz ins Leben gerufenen Online-Pflegestammtisch vor, der monatlich an zwei Terminen (Mittag- und Abendtermin) stattfindet. Dieses Format bietet Universitätsangehörigen ein Entlastungsangebot sowie Unterstützung in Fragen zur Pflege und Begleitung ihrer Angehörigen. Bei einer abschließenden Live-Umfrage wurde von den Teilnehmenden mehrfach das Interesse an einem derartigen Angebot in ihrem Bundesland und/oder an ihrer Universität bekundet, nicht nur speziell zum Thema Demenz.

Die nächste Veranstaltung findet im November zum Thema „alleinerziehende Eltern an Universitäten“ statt. Der genaue Termin wird zeitnahe bekanntgegeben.

Hier geht’s zu den Vortragsfolien von Norbert Partl.

Am 18. April lud das universitätsübergreifende Netzwerk UniKid-UniCare Austria zur fünften Veranstaltung der Online-Reihe CAREseiten zeigen ein, diesmal zu einer anderen, nicht minder wichtigen „Care-Seite“ neben dem Kümmern um andere: Selfcare – das Kümmern um sich selbst. Unter dem Titel „Schon mal etwas vom Erholungsnerv gehört? – Wie der Vagusnerv unsere psychische Gesundheit beeinflusst.“ führte DDr.in Sabrina Mörkl, Fachärztin für Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin der Medizinischen Universität Graz durch die Veranstaltung, die wieder in Österreichische Gebärdensprache gedolmetscht wurde. Und sie traf mit dem Thema Vagusnerv wohl den Nerv der Zeit, denn mit rund 290 Teilnehmenden aus allen Bundesländern war die Veranstaltung so gut besucht wie keine zuvor.

Wie die Expertin gleich zu Beginn der Veranstaltung ausführte, erkannte man bereits lange vor Christus im Alten China die Bedeutung einer gesunden Darmflora für das Wohlbefinden und gab dem Gelben Kaiser, der sich nach ewiger Gesundheit und einem glücklichen Leben sehnte, fermentierte Kost in Form der gelben Drachensuppe. Über die sogenannte Darm-Gehirn-Achse findet eine ständige wechselseitige Kommunikation zwischen unserer Darmflora und dem Gehirn statt, erklärte Sabrina Mörkl. Und immerhin tragen wir mit unserem Mikrobiom ein stattliches Gewicht von 2 kg Mikroorganismen mit uns herum, die meisten in unserem Darmtrakt. Die Expertin ging sehr eindrücklich auf die Wechselwirkung zwischen unserer Ernährung und der mentalen wie physischen Gesundheit ein – und auf die Funktion, die dabei der längste, „wandernde“ Nerv in unserem Körper einnimmt, der Vagusnerv. Dieser verbindet das Gehirn mit vielen wichtigen Organen, einschließlich des Darms, Magens, Herzens und der Lunge. Er ist Teil des parasympathischen Nervensystems, das für Ruhe und Verdauung zuständig ist. Mit anderen Worten: Je aktiver dieser Nerv ist, desto leichter können Körper und Geist sich entspannen und entzündliche Prozesse heruntergefahren werden. Sogar Depressionen kann entgegengewirkt werden. Und weil der Vagusnerv so signifikant mit der Darmflora korreliert, trägt eine gesunde, die Darmflora unterstützende Ernährung dazu bei, den Nerv zu stabilisieren, führte die Referentin weiter aus. Sie verriet viele Tipps zur Aktivierung des Vagusnervs und gestaltete ihren Vortrag dabei sehr lebhaft mit interaktiven Übungen, etwa der Box-Atmung (s. Präsentation). Neben einer vielseitigen, u.a. aus Probiotika („Psychobiotika“) und fermentierten Lebensmitteln bestehenden Ernährung, ließe sich der Nerv ganz praktisch auch durch Entspannungsübungen, Schlafhygiene, Lachen und speziellen Massagen stimulieren. Auch am Arbeitsplatz könne, so die Expertin, die Gesundheit der Mitarbeitenden durch eine wertschätzende Kultur, die Möglichkeit für genügend Pausen, gesundes Essen, Sicherheit und Entwicklungsperspektiven unterstützt werden.

Zum Schluss der Veranstaltung beantwortete Sabrina Mörkl zahlreiche Fragen aus dem Publikum. Im Rahmen der abschließenden Mentimeter-Umfrage gab es sehr viele positive Rückmeldungen zum Vortrag und es wurde wiederholt der Wunsch nach weiteren Veranstaltungen zu diesem Thema geäußert.

Die Präsentation von DDr.in Sabrina Mörkl finden Sie hier.

Die nächste Veranstaltung der Reihe findet am 14. Juni 2023 um 14 Uhr zum Thema „Demenz in der Familie–was nun?“ statt.

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Am 29. November fand die vierte Veranstaltung der Online-Reihe CAREseiten zeigen des universitätsübergreifenden Netzwerks UniKid-UniCare Austria statt. Unter dem Titel „Men in care: Vater sein ist nicht schwer?!“ führte Dr. Erich Lehner, Psychotherapeut und Männlichkeitsforscher, die knapp 90 Teilnehmenden aus allen Bundesländern durch dieses brisante Thema. Auch diesmal wurde die Veranstaltung in Österreichische Gebärdensprache gedolmetscht.

Zunächst beleuchtete der Referent in einem geschichtlichen Abriss die Entwicklung von Männlichkeits- und Vaterschaftsbildern und formulierte eine ermutigende Botschaft an die Männer: „Eine tragfähige Bindungsbeziehung zum Kind stellt sich unabhängig vom Geschlecht der betreuenden Person ein“. Eine positiv erlebte Elternschaft hätte viel mehr mit der „Quantität der Kontakte“ zu tun, als mit dem oft zitierten „Mütterinstinkt“. Er führte aus, dass sich das traditionelle Bild der „Business Masculinity“ konsequent durch die Epochen ziehe, und obwohl Astrid Lindgren kurz vor ihrem Tod feststellte, dass im Laufe des 20. Jahrhunderts „die Männer zu Vätern“ geworden seien, bliebe, wie der Experte ausführte, „sorgende Männlichkeit“ in Österreich die Ausnahme. Nur eine Minderheit widmet sich konkret der Betreuung von Kindern oder der Pflege der Eltern. Dass die Bereitschaft zu familienbedingten Auszeiten bei Männern zunimmt, bestätigte auch die kurze anonyme Live-Umfrage gleich zu Beginn der Veranstaltung, in der alle männlichen Teilnehmer angaben, dass sie bereit wären, in Elternkarenz zu gehen. Genau diese Diskrepanz zwischen Bereitschaft und tatsächlichem Handeln beleuchtete Erich Lehner eindrücklich in seinem Vortrag. Er fordert konsequent im Sinne der Ermöglichung einer „sorgeorientierten Männlichkeit“ ein Aktivwerden auf drei Ebenen ein: Während es auf der Mikroebene Familie vor allem um ein partnerschaftsgerechtes Aushandeln und Aufteilen der Sorgearbeit gehe, brauche es auf der Makroebene eine Politik mit klaren gesetzlichen Regelungen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit. „Die größten Stolpersteine“ sieht Erich Lehner auf der Ebene der Unternehmen, deren Aufgabe es sei, ihre männliche Belegschaft proaktiv zur Familienarbeit zu ermutigen, etwa durch die Schulung von Führungskräften oder ein aktives Karenzmanagement. Nach den sehr interessanten Ausführungen beantwortete der Experte viele Fragen aus dem Publikum und betonte im Rahmen des regen Austausches immer wieder, wie stark das Bild des „unabkömmlichen Mannes“ in der Wirtschaft noch vorherrsche, obwohl es seit Beginn der Pandemie wenigstens in Ansätzen „ein Ohr“ dafür gäbe, dass es neben der Arbeit auch ein Privatleben gibt. Er merkt an, dass die skandinavischen Länder wie Schweden als Vorbild fungieren, da diese, im Gegensatz zu Österreich, im Sinne einer klaren „evidence-based decision“ die aus Studien gewonnenen Erkenntnisse konsequenter in aktives Handeln umsetzten.

Im Rahmen der abschließenden Mentimeter-Umfrage gaben die Teilnehmenden sehr positive Rückmeldungen zum Vortrag und artikulierten u.a. den Wunsch, vertiefende Folgeveranstaltungen zum Thema besuchen zu wollen. 

Die Präsentation von Erich Lehner finden Sie hier.

Zum Internationalen Tag der Pflege am 12. Mai 2022 lud das universitätsübergreifende Netzwerk UniKid-UniCare Austria zur dritten Veranstaltung der Online-Reihe CAREseiten zeigen ein. Diese sehr erfolgreich abgehaltene Veranstaltung wurde auch diesmal in Österreichischer Gebärdensprache gedolmetscht.

Unter dem Titel „Begegnung mit Trauernden am Arbeitsplatz: Bitte nur keine Tränen?!“ begleitete Mag. Maria Streli-Wolf, Leiterin der Kontaktstelle Trauer der Tiroler Hospiz Gemeinschaft, die über 100 Teilnehmenden durch ein ebenso wichtiges wie schwieriges Thema. Laut Frau Streli-Wolf handelt es sich beim Thema Trauer um ein tabuisiertes Themenfeld in unserer Gesellschaft, die geprägt ist von einer vorherrschenden „Glücksdiktatur“. Die Endgültigkeit des Todes und damit unausweichlich die Konfrontation mit der eigenen Verletzlichkeit werden als „störend“ empfunden, wenngleich wir alle irgendwann im Leben damit konfrontiert sind. Knapp 90 % der Teilnehmenden, überwiegend Mitarbeiter*innen, einige von ihnen in Leitungsposition, aber auch Studierende der 19 österreichischen Netzwerkuniversitäten gaben im Rahmen der Veranstaltung in einer Liveumfrage an, bereits einmal mit Trauer und Tod am Arbeits- oder Studienplatz konfrontiert gewesen zu sein. Und obwohl diese Tatsache uns alle einen könnte, hat sie in der Gesellschaft, wie die Referentin bedauert, mehr trennendes als einendes Potential.

Nach prägnanter Veranschaulichung der erschütternden Erfahrung, die ein Verlust bedeuten kann, betonte die Expertin, dass die Trauer eine zwar schmerzhafte, aber natürliche und heilsame Reaktion darauf ist. Sie machte deutlich, dass Trauer kein linearer Prozess ist, der mit ihrer Überwindung endet, sondern ein „verschlungener Weg ohne Zeitrahmen in ein Leben ohne die verstorbene Person.“ Und genau dieses Wissen sei – so die Vortragende – auch in der Begegnung mit Trauernden hilfreich. Anhand von Beispielen aus ihrem beruflichen Kontext schilderte sie, wie entlastend es für Trauernde sein kann, wenn ihnen signalisiert wird, dass plötzlich hochkommende Gefühle auch nach Jahren kein Rückschritt, sondern Teil dieses Weges sind. Des Weiteren erwähnte sie vor diesem Hintergrund, dass es für Trauernde sehr hilfreich sein kann, wenn die Menschen um sie herum diesen Ohnmachtsgefühlen nicht ausweichen, sondern sie „mit aushalten“ und benennen.

Im Rahmen eines regen Austauschs zum Ende ihres Vortrags beantwortete Frau Streli-Wolf viele Fragen aus dem Publikum und gab weitere wertvolle Tipps zum Umgang mit trauernden Teammitgliedern oder Kolleg*innen. Insbesondere ermutigte sie dazu, den Verlust nicht zu übergehen und in gemeinsamen Gesprächen ein für das jeweilige Team und die trauernde Person stimmiges Zeichen zu finden und zu setzen.

Die Teilnehmer*innen gaben im Rahmen der abschließenden Mentimeter-Umfrage sehr positive Rückmeldungen zum Vortrag und artikulierten den Wunsch, zu diesem Thema weitere Veranstaltungen besuchen zu wollen. Auf ihrem Handout hat Maria Streli Wolf Hilfreiches und weniger Hilfreiches im Umgang mit Trauernden zusammengestellt und gibt Literaturempfehlungen. Die Präsentation von Maria Streli-Wolf finden Sie hier.

Die nächste Veranstaltung findet am 29. November 2022 zu einem Väter-Care-Thema statt. Informationen folgen in Kürze unter https://www.unikid-unicare.at/

Nach langer Zeit im virtuellen Modus fand das Netzwerktreffen im Frühling endlich wieder in Präsenz statt. Am 20. und 21. April hießen die Johannes Kepler Universität Linz und Kunstuniversität Linz die Teilnehmer_innen willkommen. 

Der Austausch und das Vernetzen untereinander waren wichtige Programmpunkte: Jede Universität berichtete über ihre aktuellen Themen und den Highlights aus den Programmen und Maßnahmen. 

Unter dem Titel „Familie sichtbar machen“ stattete uns Gregor Pechmann, Social Media-Beauftragter der JKU, mit einem breiten Know-How der gängigen Social-Media-Tools für eine bessere Online-Präsenz aus. Auch die netzwerkinterne Arbeit war Teil des Treffens, neben Netzwerkorganisatorischem wurde in den verschiedenen Arbeitsgruppen diskutiert, präsentiert und gearbeitet.

Das nächste Treffen im Herbst wird in Wien stattfinden. Gastgeberunis werden die BOKU Wien und Akademie der bildenden Künste Wien sein.

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt kooperiert nun mit den fünf steirischen Universitäten im Themenkomplex „Pflege von Angehörigen“

Pflegebedürftigkeit von Angehörigen kann langsam oder plötzlich eintreten, sehr häufig stellt sie eine Herausforderung für die Betroffenen und die Angehörigen dar.

Durch die steigende Lebenserwartung und den demographischen Wandel wird es immer wahrscheinlicher in der eigenen Lebensplanung selbst einmal in die Rolle zu geraten, Pflegeaufgaben übernehmen zu müssen.

Die bereits bestehende verstärkte Kooperation im Themenbereich „Pflege von Angehörigen“ der fünf steirischen Universitäten wurde im Herbst 2021 mit der Unterschrift des zuständigen Rektoratsmitglieds unter dem gemeinsamen Letter of Intent um die Kärntner Universität erweitert.

Ziel des bundesländerübergreifenden Netzwerkes ist die Schaffung einer verbesserten Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie sowie die lntensivierung und Festigung des Themas Pflege von Angehörigen in der universitären Hochschulkultur.

Durch das Setzen von Vernetzungsaktivitäten zu Themenbereichen der Pflege von Angehörigen, durch gemeinsame Themenaufbereitung und Veranstaltungsorganisation zur Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung sollen Universitätsangehörige mit Pflegeverpflichtungen bestmöglich unterstützt werden.

Mit Bronwen Arbeiter-Weyrer gibt es jetzt auch an der Universität Klagenfurt eine Pflegenetzwerkkontaktperson, die auf den Erfahrungsschatz ihrer Kolleginnen aus der Steiermark zurückgreifen kann.

Die offizielle Übergabe des Zertifikats fand Anfang März 2022 im Rahmen einer virtuellen Verleihung durch Bernadett Humer, Sektionsleiterin Familie und Jugend, im Bundeskanzleramt statt.

Bereits seit 2011 führt die Universität Klagenfurt für ihre familienfreundliche Hochschulpolitik das staatliche Gütezeichen aus dem „Audit hochschuleundfamilie“. Sie hat als Vorreiter der ersten Stunde maßgeblich an der Neuentwicklung und Durchführung der Zertifizierung hochschuleundfamilie mitgewirkt. Im vierten Zertifizierungszyklus setzt die Universität ihren erfolgreichen Weg fort, einen aktiven Beitrag für mehr Familienfreundlichkeit zu leisten und als Vorbild zu fungieren.

Die Arbeitsschwerpunkte 2018 bis 2021 lagen in der Umsetzung der Audit-Maßnahmen, vorrangig bei der detaillierten Konzepterstellung und Umsetzung einer betrieblichen Kindertagestätte, der Schaffung von familienfreundlichen Begegnungszonen am Campus, dem Ausbau der bestehenden Infrastruktur und der Errichtung einer Anlaufstelle für Fragen rund um das Thema Pflege.

Die Schaffung von Rahmenbedingungen, die eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf, Forschung und Lehre sowie Betreuungsaufgaben ermöglichen, stehen dabei im Mittelpunkt.

https://www.aau.at/blog/guetezeichen-hochschuleundfamilie-fuer-die-universitaet-klagenfurt/

Pünktlich nach den Wiener Semesterferien stellte das Netzwerk UniKid UniCare Austria der Kinder- und Jugendpsychologie-Professorin Martina Zemp die Frage „Wie geht es unseren Kindern in der Pandemie?“

Inklusiv mit Gebärdendolmetsch
Der Einladung zu diesem Termin sind mehr als 100 Interessierte gefolgt, meist Eltern, die als Mitarbeitende oder Studierende an einer der 19 österreichischen Mitgliedsuniversitäten bei UniKid UniCare Austria arbeiten oder studieren. Der Vortrag wurde abermals in Österreichischer Gebärdensprache gedolmetscht.

Anna Steiger, Vizerektorin Personal und Gender der TU Wien, stellte in ihrer Begrüßungsrede fest, dass es wichtig sei, ein für viele von uns mit starken Emotionen behaftetes Thema wie das psychische Wohlbefinden unserer Kinder in der Pandemie wissenschaftlich zu betrachten. Sie dankte dem Netzwerk UniKid UniCare Austria für die einzigartige überuniversitäre Zusammenarbeit aller Vereinbarkeitsakteur_innen. Durch das Aufgreifen und Diskutieren care-relevanter Themen innerhalb der Vortragsreihe könnten die Universitäten als Arbeitgeber_innen ihrem Auftrag zur Schaffung von bedarfsgerechten vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen nachkommen – und das im direkten Austausch mit den jeweiligen Zielgruppen im Publikum.

Selbstwirksamkeit als Schlüsselfaktor
Wie schon bei der Auftaktveranstaltung hatten die Teilnehmenden zu Beginn die Möglichkeit, in einem Mentimenter anzugeben, welches die größten Herausforderungen für ihre Kinder während der Pandemie waren und sind. Die am häufigsten genannten Themen bezogen sich auf die soziale Isolation, fehlende Kontakte zu Freund_innen und Mitschüler_innen, das Distance Learning und auch sehr oft Unsicherheit und Angst. Genau diese Aspekte wurden von der an der Universität Wien forschenden und lehrenden Professorin Martina Zemp anhand mehrerer Studienergebnisse aus den letzten 2 Jahre zur (psychischen) Gesundheit von Kindern und Jugendlichen bestätigt. Vor allem die Angst, andere Personen im engen Umfeld anzustecken, war größer als jene um die eigene Person. Ein mutmachendes Studienergebnis war aber die Tatsache, dass sich ein Großteil der jungen Menschen als sehr selbstwirksam im Umgang mit der Pandemie erlebt, d.h. sie hatten und haben die Überzeugung, dass ihr eigenes Handeln einen Einfluss auf die (persönliche) Pandemiebewältigung hat. Martina Zemp nannte die familiäre Resilienz als wesentlichsten Baustein zur Schaffung und Wiederherstellung der psychischen Gesundheit für Kinder und Jugendliche. Sie verglich die Resilienz als Immunsystem der Seele mit einem Tischtennisball: Ist der Tischtennisball eingedellt, kann er unter Einfluss von Wärme wieder in seinen ursprünglichen Zustand zurückgeführt werden.

Resilienzfaktoren und Ausblick auf Unterstützung
Äquivalent können Familien mit einem sicherem Bindungsverhalten, einem wertschätzenden, autoritativen Erziehungsstil sowie ressourcenstärkenden (Paar-)Beziehungen die Resilienz innerhalb der Familie und vor allem bei ihren Kindern erhöhen und damit zu deren gesunder Entwicklung auch in herausfordernden Zeiten beitragen. Dabei gilt im Sinne der Selbstfürsorge der Grundsatz: Eltern müssen nicht perfekt sein, good enough reicht!    

Zum Ende ihres Vortrags stellte Frau Zemp zahlreiche Links für Beratungs- und Anlaufstellen zur Verfügung (s. Vortragsfolien) und appellierte an Politik und Entscheidungsträger_innen, die Ressourcen für psychosoziale Unterstützungsangebote für Kinder und Jugendliche sowie Familien dringend zu erhöhen.

Die nächste Veranstaltung wird sich am 12. Mai 2022 – dem internationalen Tag der Pflege – einem pflegerelevanten Thema widmen. Nähere Informationen folgen in Kürze. 

Die Präsentation von Frau Zemp finden Sie hier.

In Kärnten haben 32 Betriebe aus den unterschiedlichsten Branchen an dem erstmals in Kärnten von Frau in der Wirtschaft der WKO abgehaltenen Wettbewerbes teilgenommen. Ziel dieser Initiative ist es, das Engagement von familienfreundlichen Betrieben zu würdigen und sie ins öffentliche Licht zu rücken.

Mag.a Bronwen Arbeiter-Weyrer, die Leiterin des Familienservice und Auditbeauftragte hochschuleundfamilie durfte am 10. Feber 2022 gemeinsam mit der Vereinbarkeitsbeauftragten Iris Fischer, die von der WK-Vizepräsidentin Astrid Legner und Landesgeschäftsführerin Mag.a Tanja Teleklav überreichte Auszeichnung entgegennehmen.

"In der modernen Studien- und Arbeitswelt stellt die Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie einen wesentlichen Faktor dar. Dieser Preis stellt ein Zeichen der Anerkennung und Wertschätzung für den familienfreundlichen Weg, den wir am universitären Terrain seit vielen Jahren beschreiten, dar“, unterstreicht Arbeiter-Weyrer und bedankt sich bei den Vertreterinnen der WKO recht herzlich für die Übergabe dieser besonderen Auszeichnung.

Als attraktiver Studien- und Arbeitsort werden die Studierenden und Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren aktiv unterstützt, wie beispielsweise durch das Angebot einer flexiblen stundenweisen Kinderbetreuung (für Kinder ab 8 Wochen), von Feriencamps mit wissenschaftlichen Schwerpunktsetzungen, einer familienfreundlichen Infrastruktur und eines umfassenden Informations- und Beratungsangebotes im Bereich der Vereinbarkeitsfragen.

„Wir werden den erfolgreichen Weg fortsetzen und in den Bereichen Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten, dem Ausbau und Verbesserung des asynchronen Angebotes im Rahmen der digitalen Lehre, des Übergangs- und Wiedereinstiegsmanagements, der vereinbarkeitsfreundlichen Lehre, Wissenschaft und Verwaltung sowie dem Themenkomplex Pflege und Studium/Beruf weitere Schwerpunkte setzen bzw. bestehende Angebote kontinuierlich ausbauen“, bekräftigt Arbeiter-Weyrer.“

Fotocredit: Frau in der Wirtschaft/WKO

Am 23. November 2021 fand die erste Veranstaltung der Online-Reihe „CAREseiten zeigen“ des Netzwerks UniKid-UniCare statt. Das Thema „Wie geht es den Eltern während der Pandemie?“ war zu Beginn des 4. Lockdowns (leider wieder) hochaktuell. An dem Zoom-Meeting nahmen ca. 90 Personen teil – darunter vor allem Mitarbeiter*innen, aber auch Student*innen aller Netzwerkuniversitäten in Österreich. Den Auftakt der neuen Vortragsreihe machte die Professorin Ulrike Zartler (Institut für Soziologie, Universität Wien) mit Ergebnissen Ihres Forschungsprojektes „Corona und Familienleben“ (https://cofam.univie.ac.at/). Zu Beginn der Veranstaltung konnten die Teilnehmenden in einer Live-Umfrage angeben, was sie als größte Herausforderung während der Pandemie erleben. Oft wurden „Vereinbarkeit“, „Homeschooling“ oder „Zeitmanagement“ genannt – Antworten, die auch Professorin Zartler aus Ihrer aktuellen Studie gut kennt. Eltern seien außerdem durch die plötzliche Rollenvielfalt stark gefordert: neben Mama oder Papa, Partner*in und Erwerbstätige*r sind sie nun auch Köch*in, Pfleger*in, Lehrer*in, Spielpartner*in usw. Dabei kommt vor allem ihre Selbstfürsorge zu kurz, denn die eigenen Bedürfnisse müssen bei vielen parallelen Anforderungen oft warten. Daher bräuchten Eltern – so Zartler – vor allem geöffnete Betreuungseinrichtungen und Schulen. Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz könnten Vorgesetzte außerdem ermöglichen, in dem sie Verständnis und Interesse für die Situation von Eltern zeigen. Auch flexible Möglichkeiten für Home-Office würden entlasten. Zum Schluss der Veranstaltung konnten die Teilnehmer*innen auch ihre Forderungen für eine bessere Vereinbarkeit am Arbeits- bzw. Studienplatz nennen. Ihre Antworten finden Sie hier. Der Start des neuen Veranstaltungsformats war ein voller Erfolg – nicht zuletzt, weil die Besucher*innen sich aktiv beteiligt und mitdiskutiert haben. Die nächste Veranstaltung von „CAREseiten zeigen“ findet am 17. Februar 2022 statt. Beim nächsten Mal geht es um die Frage, wie es wiederum den Kindern während der Pandemie geht – weitere Details folgen in Kürze.

Präsentationsfolien von Prof.in Ulrike Zartler

Das heurige Herbst-Netzwerktreffen fand aufgrund der derzeitigen Situation erneut virtuell statt. Das Treffen wurde von der Technischen Universität Graz und der Medizinischen Universität Graz organisiert.

Gestartet wurde am ersten Tag mit einem regen Austausch der rund 20 Expert*innen zu aktuellen Themen, bzw. Aktivitäten an den einzelnen Universitäten. Die „Kriterien guter Praxis“ wurden dem Netzwerk von Dr.in Roberta Schaller-Steidl (BMBWF) und Dr.in Angela Wroblewski (IHS) vorgestellt. Abgerundet wurde der erste Tag durch einen spannenden Vortrag von Jeannette Kratz, TU Dortmund mit dem Titel „Apart but together – Wie kann familienorientierte Führung auf Distanz gelingen?“.

Der zweite Tag widmete sich der Arbeit in den verschiedenen Arbeitsgruppen. Im Zuge des Netzwerktreffens wurde auch die neuen Netzwerksprecher*innen gewählt. Mag.a Sylvia Kleindienst (Paris Lodron Universität Salzburg) und Waltraud Heschl (Medizinische Universität Graz) werden dieses Amt ab 1. Jänner 2022 übernehmen.

https://parentsatwork.eu/wp-content/uploads/2021/03/Parents@work-Endbericht_M%C3%A4rz2021_LR_GAW-1-1.pdf

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie betreffen auch den Studienalltag. Dennoch konnten die deutschen Hochschulen ihren Vorlesungs- und Prüfungsbetrieb fast vollständig aufrechterhalten. Dies zeigt eine Analyse auf Grundlage der Befragung von mehr als 27.000 Studierenden und 665 Professor*innen durch das CHE Centrum für Hochschulentwicklung. Für die Zukunft wünschen sich Lehrende und Studierende, weiter verstärkt auf digitale Lehrelemente zu setzen. Nur jede fünfte Lehrkraft wünscht sich eine Rückkehr zur reinen Präsenzlehre. 

https://www.che.de/download/studium-lehre-corona/

Am 11. und 12. März 2021 waren die Universität Mozarteum Salzburg und die Paris Lodron Universität Salzburg (PLUS) in der Gastgeberinnenrolle für das Online-Netzwerktreffen. Sie nahmen den Faden vom pandemiebedingt abgesagten Frühjahrsnetzwertreffen des Vorjahres auf.

Die rund 25 Expert*innen aus über 15 Universitäten aus dem Netzwerk tauschten sich rege über aktuelle Fragestellungen zur Vereinbarkeit aus. So präsentierten die AG Care – heute & morgen und die AG Best Practices Corona und Vereinbarkeit ihre Zwischenergebnisse. Mit dem Impulsvortrag von Univ.-Prof. Dr. Pfeil (PLUS) wurden viele Fragestellungen des Arbeitsrechts im Hinblick auf Vereinbarkeit und den verschiedene Formen von Abwesenheiten genauer unter die Lupe genommen. Darüber hinaus stand das Netzwerk in engem Austausch mit Mag. Peter Koller (BMBWF).

Das Herbstnetzwerktreffen wird am 27./28.09.2021 erneut virtuell abgehalten und von der TU Graz und der MedUni Graz gehostet.

Integration soll das Spannungsverhältnis zwischen der Herkunfts- und Aufnahmekultur auflösen und Chancen auf Teilhabe eröffnen. Die Herausforderungen im Integrationsprozess sind dabei so vielschichtig, wie die Gegebenheiten und Bedürfnisse unterschiedlich sind. Die Impulse beleuchteten die Faktoren für ein gelingendes Zusammenleben und widmeten sich drei speziellen Gruppen: Familien, Frauen und Jugendlichen. Die Veranstaltung fand online statt.

Das zweite Eltern-Karenz-Forum der Johannes Kepler Universität, am 1. Oktober 2020, war ein voller Erfolg. Unter Einhaltung der Hygienevorgaben fand eine spannende Podiumsdiskussion zum Thema „Herausforderungen für Familien in der Coronazeit“ statt.

https://www.jku.at/abteilung-personalentwicklung-gender-diversity-management/news-events/ueberblick/detail/news/erfolgreiches-zweites-eltern-karenz-forum-an-der-jku/

Am 21. und 22. September 2020 fand das Herbsttreffen des Netzwerks UniKid-UniCare auf Grund von Covid-19 erstmals online statt. Die virtuelle Gastgeberin war dieses Mal die Universität Wien, deren Leiterin des Personalwesens und der Frauenförderung, Mag.^a Irene Rottensteiner, das Treffen eröffnete. 23 Vereinbarkeitsexpert*innen von 16 österreichischen Universitäten nahmen an dem zweitägigen fachlichen Austausch teil.

Ein Schwerpunkt lag auf dem Austausch zu den Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf Vereinbarkeit an den einzelnen Universitäten (z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung, Ferienprogramm, Home-Office-Regelungen etc.). Weitere Programmpunkte waren ein Input von Ass.Prof. Mag. Dr. Martin Nagl-Cupal (Institut für Pflegewissenschaften, Universität Wien) zur Situation pflegender Angehöriger und eine Präsentation der Erhebung des Status Quo von Vereinbarkeit an österreichischen Unis von Mag. Peter Koller (BMBWF).

Im Zuge des Netzwerktreffens wurden auch die neuen Sprecherinnen für die einjährige Funktionsperiode ab 1. Jänner 2021 gewählt: Dipl. Päd. Stefanie Madsen (Technische Universität Wien) und Nina Krebs, BA MA (Universität Wien).

Das nächste Netzwerktreffen wird von der Universität Mozarteum Salzburg und der Paris Lodron Universität Salzburg organisiert und findet im März 2021 in Präsenz oder virtuell statt.

In den Sommermonaten wurden heuer erstmals die Science Holidays unter dem Motto „Mach Ferien in der Welt der Wissenschaft“ angeboten. An der Universität Klagenfurt nahmen 160 Kinder im Alter von 4 bis 12 Jahren an verschiedensten Programmpunkten teil und tauchten fantasievoll in die Welt der Wissenschaft ein.

https://www.aau.at/blog/science-holidays-kinder-forschten-und-entdeckten/

Die 6. Jahrestagung des Netzwerks Familie in der Hochschule zum Thema „Quo vadis? Familie in der Hochschule 2030“  fand am 1.10.2019 an der htw saar statt. 

Thematisch ging es um Visionen: Im Rahmen von Workshops und Diskussionsrunden wurde die Zukunft von Familiengerechtigkeit an Hochschulen im deutschsprachigen Raum diskutiert.

Nähere Informationen finden Sie unter:

http://www.familie-in-der-hochschule.de/jahrestagung/6.-jahrestagung-2019/I

Impressionen zur Tagung wurden in einem Kurzfilm festgehalten, der unter nachstehendem Link angesehen werden kann:

https://vimeo.com/brainworksunlimited/review/365495560/f34129f8db

„Erfolgreiches erstes Eltern-Karenz-Forum an der JKU“

Reges Interesse zeigten die JKU MitarbeiterInnen am 1. Eltern-Karenz-Forum der JKU, das die Abteilung Personalentwicklung, Gender & Diversity Management am 16.10.2019 organisierte. Nähere Informationen finden Sie unter:

https://www.jku.at/abteilung-personalentwicklung-gender-diversity-management/news-events/ueberblick/detail/news/erfolgreiches-erstes-eltern-karenz-forum-an-der-jku/

Die Medizinische Universität Graz und das LKH-Univ.-Klinikum Graz luden zur Auftaktveranstaltung einer neuen Elternbildungsreihe ein. Ziel ist es, im Sinne einer familienfreundlichen Fortbildung, den Eltern die Teilnahme an interessanten Vorträgen zum Thema Erziehung usw. zu ermöglichen. Parallel zu der Veranstaltung wird den Kindern auch eine attraktive Kinderbetreuung angeboten. 

Nähere Informationen unter:

https://www.medunigraz.at/neues/detail/news/auftakt-elternbildungsreihe/