Vortrag 15:  Vereinbarkeitsbewusst führen - Impulse für eine familienfreundliche Hochschulkultur 

Folien zum Vortrag

Am 18. November 2025 griff das Netzwerk UniKid-UniCare Austria im Rahmen der Reihe CAREseiten zeigen das Thema „Vereinbarkeitsbewusst führen - Impulse für eine familienfreundliche Hochschulkultur“ auf und lockte damit 60 Interessierte, überwiegend Universitätsmitarbeitende in Leitungsfunktion vor den Bildschirm. Die Veranstaltung wurde wieder in Österreichische Gebärdensprache gedolmetscht. Zu Beginn ihres Vortrags machte die Vereinbarkeitsbeauftragte der JKU Linz, Mirjam Strecker, selbst Mutter und Pflegende mit langjähriger Führungserfahrung, auf die spezifischen Herausforderungen für Universitätsangehörige im Spannungsfeld zwischen privaten, akademischen und strukturellen Anforderungen und Rahmenbedingungen aufmerksam. Diese können – insbesondere für Forschende – einen enormen Druck erzeugen und führen zunehmend zu Stress und Burnout, dem mit einem vereinbarkeitsbewussten Führungsstil entgegengewirkt werden könne, was sich letztlich gewinnbringend auf allen Ebenen auswirke. Die Referentin gab zahlreiche Impulse, Beispiele und Empfehlungen für eine familienfreundliche Führungskultur (s. Folien) und appellierte an jede einzelne Person im Sinne einer vereinbarkeitsbewussten Haltung nicht nur auf „großer, strategischer Ebene“, sondern auch „im Kleinen zu starten“, um eine wertschätzende, unterstützende Hochschulkultur nachhaltig mitzugestalten. Am Ende der Veranstaltung entstand eine rege Diskussion und es wurden viele Fragen aus dem Publikum beantwortet. Dabei zeigte sich, dass die meisten österreichischen Universitäten zwar bereits auf einem guten Weg sind, indem sie die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie unterstützen, im Bereich der vereinbarkeitsbewussten Führungskultur aber immer noch ein großer Handlungsbedarf besteht.

Referentin
Mirjam Strecker BA

Vereinbarkeitsbeauftragte JKU Linz

Mirjam Strecker verbindet berufliche Expertise mit gelebter Erfahrung: Durch langjährige Führungserfahrung und als Referentin der Abteilung für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt an der Johannes Kepler Universität Linz gestaltet sie seit vielen Jahren Themen wie Frauenförderung, Diversität und Vereinbarkeit aktiv mit. Gleichzeitig weiß sie als Mutter von vier erwachsenen Kindern aus eigener Erfahrung, was es bedeutet, Studium, Beruf und Familie miteinander zu verbinden. Ihre Leidenschaft gilt einer offenen, wertschätzenden Führungskultur, die Menschen in ihrer Vielfalt stärkt und motiviert.