Expert*innen und Anlaufstellen an österreichischen Universitäten

Universität für Weiterbildung Krems 

Gute Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie ist eines der sieben strategischen Ziele der Universität für Weiterbildung Krems. Für die Mitarbeiter*innen der Universität wird dies durch Maßnahmen für eine gelungene Work-Life-Balance sowie durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen gewährleistet. Karenzierte Mitarbeiter*innen werden durch ein Karenzmanagement-System begleitet, um einen erfolgreichen und qualifikationsadäquaten Wiedereinstieg zu fördern. Der universitätseigene Kindergarten Campus Kids ist dabei wesentlich und orientiert seine Öffnungszeiten an den Bedürfnissen der Beschäftigten. Die Universität macht die familienfreundliche Arbeits- und Lernumgebung mit dem Audit hochschuleundfamilie sichtbar.

Johannes Kepler Universität Linz 

Sei es die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen: Im Einklang zwischen Familie und Beruf/Studium leben zu können, hat an der JKU einen hohen Stellenwert. Daher ist Familienfreundlichkeit im Leitbild verankert. Der JKU ist die Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie ein großes Anliegen, der sie mit vielfältigen Angeboten für Studierende und Mitarbeiter*innen Rechnung trägt. Im Rahmen des Audits hochschuleundfamilie wurde die Johannes Kepler Universität deshalb bereits zum wiederholten Male als familienfreundliche Hochschule bestätigt. 

Paris Lodron Universität Salzburg

Das Kinderbüro der Paris Lodron Universität Salzburg ist die Anlaufstelle für Familien. Als Serviceeinrichtung bietet sie Bediensteten und Studierenden mit Kind Beratung zu Vereinbarkeitsfragen oder vermittelt zu entsprechenden Stellen weiter. Seit 2019 trägt die Universität das Qualitätssiegel "Familienfreundliche Hochschule".

Medizinische Universität Graz

Die Medizinische Universität Graz sieht sich als Organisation verantwortlich, durch eine familienfreundliche und gesundheitsfördernde Politik, mit einem breitgefächertem Angebot dazu beizutragen, dass alle Angehörigen der Universität den vielfältigen Anforderungen des Berufs- bzw. Studierenden- und Familienlebens möglichst erfolgreich nachkommen können. Wir sind der Überzeugung, dass die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie ein Kriterium der Qualität des Universitätsbetriebs in Forschung, Lehre und Verwaltung ist.

Universität Graz

Menschen an der Universität kommen aus und leben in unterschiedlichsten Zusammenhängen. Welche Interessen, Sorgen und Verpflichtungen dabei mit dem Berufsalltag vereinbart werden, ist oft nicht sichtbar. Rahmenbedingungen, Fristen und viele weitere Faktoren müssen berücksichtigt werden, um Zusammenarbeit, inhaltliche Projekte und familiäre Sorgepflichten auf lange Sicht gut organisieren zu können. Dabei unterstützt die Universität Graz ihre Führungskräfte, Bediensteten und Studierenden seit vielen Jahren. 

Medizinische Universität Innsbruck

Das Referat für Kinderbetreuung und Vereinbarkeit unterstützt Mitarbeiter*innen der Medizinischen Universität Innsbruck bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie. Insbesondere soll der Wiedereinstieg nach einer Babypause erleichtert werden. Ergänzend bemühen wir uns individuelle Kinderbetreuungslösungen anzubieten. Neben der Beratung und der Unterstützung bei der Suche von geeigneten Kinderbetreuungseinrichtungen organisieren wir ganzjährig Veranstaltungen, Workshops und Vorlesungen für Kinder und Jugendliche der Mitarbeiter*innen. 

Akademie der bildenden Künste Wien

Technische Universität Wien

"Technik für Menschen", unser Leitsatz bezieht sich nicht nur auf die Kernaufgaben der TU Wien in Forschung und Lehre. Wir sehen die bedarfsorientierte Unterstützung der Beschäftigten und Studierenden mit Careaufgaben als wesentliches Anliegen und haben daher in den letzten Jahren entsprechende Rahmenbedingungen ausgebaut, neugestaltet und verbessert. Als Familiengerechte Universität möchten wir sowohl alle TU-Angehörigen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie bestmöglich unterstützen, als auch eine gesellschaftliche Vorreiterrolle einnehmen.

Universität für Bodenkultur

Die Universität für Bodenkultur Wien (BOKU) nimmt ihre soziale Verantwortung wahr, BOKU-Angehörige mit familiären Sorgepflichten (Kinder und pflegebedürftige Angehörige) zu unterstützen und die Vereinbarkeit mit Beruf und Studium zu verbessern. Dazu zählen vereinbarkeitsfördernde Maßnahmen und eine Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung hinsichtlich Care-Arbeit im Kontext vielfältiger Lebens- und Familienentwürfe.

Wirtschaftsuniversität Wien

Zur Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bestehen an der WU Empfehlungen für eine familiengerechte Terminplanung und Kommunikationskultur. Zeitliche Flexibilität  ist meist ein besonders wichtiger Punkt für eine gelingende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Als familienfreundliche und gesundheitsförderliche Arbeitgeberin setzen wir eine Vielzahl von Maßnahmen in diesen Bereichen.